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26.03
Réussir l'entretien d'évaluation de son apprenti
Cette formation s'adresse aux formateurs/trices en entreprise ou toute personne impliquée dans le domaine des RH. La loi sur la formation professionnelle (SEFRI) stipule que le formateur en entreprise évalue périodiquement l'apprenti et mène, au minimum, un entretien semestriel avec lui, ceci afin d'évaluer les résultats obtenus. Cette formation permet au formateur de gagner en aisance et en efficacité dans la conduite d'un tel entretien. Elle met l'accent sur les bonnes pratiques de ce dernier, de l'autoévaluation et du feed-back. Afin de bénéficier d'une formation la plus pertinente possible, il est nécessaire de faire parvenir au préalable à l'animateur le titre des apprentissages concernés et/ou le rapport semestriel utilisé par l'entreprise. A l'issue de la formation, les participants seront capables de : • Etre en adéquation avec les exigences du SEFRI • Communiquer de manière efficace et agréable • Etre à l'aise avec la pratique du feed-back • Utiliser l'autoévaluation • Conduire un entretien semestriel gagnant / gagnant • Formuler de manière constructive un résultat insatisfaisant • Assurer un suivi régulier et efficace de son apprenti
Inscription: 06.03.2019
Prix: 450.-
Du mardi 26 mars 2019
au mardi 26 mars 2019
Horaire: de 8h30 à 16h30
Organisation: CIP - Centre interrégional de perfectionnement
Lieu: Tramelan, Canton de Berne
Lien: https://www.centreformationcontinue.ch/Formation/Formateurs/Reussir-lentretien-devaluation-de-son-apprenti/184349